科研院所企业化转制中的科技人员产权化激励方式探析  

作　　者：王海龙[1] 

机构地区：[1]中国建筑材料科学研究总院

出　　处：《中国电子商情（科技创新）》2014年第12期73-73,共1页China Electronic Market

摘　　要：自科研院所进行转制以来，其经营、管理、成果转化等阶段都有了很大的进步。但是由于一定的历史原因，科研院所对于其定位和企业化转制、科研产品的研发之间的矛盾依然存在。在科研院的科技型企业中，科技人员是创新的主要团体，针对传统的科研院对于利益的不合理分配，导致科研人员的工作积极性下降的情况，我们利用产权管理理论，分析了企业的当前实际运行状况，给科教人员进行产权化的报酬激励的制度。

关 键 词：企业化转制 科研院所 科技人员 产权化 激励方式 管理理论 科技型企业 成果转化 

分 类 号：G322.2[文化科学]