从企业案例看承揽关系与劳动关系的区别  

作　　者：刘彦博[1] 

机构地区：[1]中国建筑股份有限公司

出　　处：《东方企业文化》2014年第22期287-287,共1页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：劳动合同关系和加工承揽关系很容易混淆,这是因为劳动合同和承揽合同有很多共同之处：劳动合同和承揽合同都凸显了人身性质的属性,内容都包括劳动者提供劳动。两者不同之处是：承揽合同签订的目的就是承揽人帮委托人完成交付的工作,标的是交付劳动成果,不是工作的过程,但是劳动合同标的是劳动协议中的权利、义务。在承揽协议中,承揽人利用自有的劳力、设备、技术等独立做出劳动成果,与定作人之间没有隶属关系,两者的地位是平等的。

关 键 词：承揽合同 承揽人 劳动合同 劳动关系 劳动协议 定作人 合同标的 木制品 书面合同 隶属关系 

分 类 号：G25[文化科学—图书馆学]