不同资质的护士长岗位培训需求调查分析  

INVESTIGATION OF NURSE JOB TRAINING NEEDS OF DIFFERENT QUALIFICATIONS

作　　者：王燕芳[1] 全厚菊[1] 陈华丽[1] 丁荆妮[1] 

机构地区：[1]荆门市第一人民医院,湖北荆门448000

出　　处：《现代医院》2014年第10期132-133,136,共3页Modern Hospitals

基　　金：荆门市科技计划项目(编号:2011S35)

摘　　要：目的了解不同资质的护士长岗位培训需求,为护士长岗位培训课程设置提供依据。方法采用自行设计的护士长培训需求调查表,对我院正、副护士长共74名进行调查。结果护士长不同任职年限、不同职称对培训内容人文素质、科研教学能力方面需求程度得分p<0.05,有统计学意义,而在专业知识及专科技能方面培训需求程度得分p>0.05,无统计学意义;在管理方面两者各不相同;护士长不同学历对培训内容4个方面需求程度得分p>0.05,无统计学意义。结论对不同任职年限及不同职称的护士长进行岗位培训设计时,不考虑护士长学历因素,可针对性培训,建立以用为本,以岗位需求为导向的培训模式。

关 键 词：不同资质 护士长、岗位 培训需求 

分 类 号：R192.3[医药卫生—卫生事业管理]