职工思想闭环管理机制的实践探索  

作　　者：胡广厚[1] 

机构地区：[1]呼和浩特铁路局党委宣传部,部长内蒙古呼和浩特010057

出　　处：《理论学习与探索》2014年第5期26-27,共2页Theory Studying and Exploration

摘　　要：2012年以来,在铁路推进体制机制转换、实施多元化经营战略的新形势下,呼和浩特铁路局党委宣传部牵头探索畅通职工诉求渠道的新路径,寻求完善职工思想问题闭环管理的新途径,建立并实施了以“意愿收集、受理分析、落责解决、解释反馈、跟踪落实”为基本流程的职工思想问题闭环管理机制,让职工有地方说话、每一句话都不白说,切实打通了服务职工“最后一公里”,走出了一条新时期国有企业做好职工思想政治工作、践行群众路线的新路子.

关 键 词：职工思想政治工作 闭环管理机制 实践探索 呼和浩特铁路局 多元化经营战略 思想问题 党委宣传部 最后一公里 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]