人才工作服务转型跨越发展的路径探索  

机构地区：[1]甘肃省金昌市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2014年第11期34-37,共4页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：党的十八大提出，要“加快人才发展体制机制改革和政策创新”。这就把人才工作作为提高党的建设科学化水平的重要任务之一，并对人才工作赋予了新内涵，提出了新要求。我们进一步认识到，构筑发展优势、竞争优势，从根本上取决于人才的战略优势。金昌市作为西部欠发达省份资源型工矿城市，要实现在全省率先建成全面小康社会的目标，必须增强创新意识，集聚人才资源，打造人才高地，抢占区域发展制高点，推动金昌经济社会实现加快发展、转型跨越。

关 键 词：人才工作 服务转型 跨越发展 资源型工矿城市 路径 体制机制改革 竞争优势 全面小康社会 

分 类 号：F842.4[经济管理—保险]