大学生电子就业管理模式的构建  

Constructing Electronic Employment Management Model for College Graduates

作　　者：吕何新[1] 章清[2] 宋斌[1] 

机构地区：[1]浙江树人大学 [2]浙江树人大学党委

出　　处：《高等工程教育研究》2014年第6期118-122,共5页Research in Higher Education of Engineering

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"我国大学生就业状况监测网络体系的研究"(12YJA880085)的阶段性成果之一;浙江省重大科技专项(优先主题)重点项目"浙江省大学生电子就业市场构建设技术的研究与应用"(2008C13074)研究成果之一;浙江省哲学社会科学规划课题"浙江省大学生公共就业服务网络体系的研究"(09CGYD033YB)的研究成果之一

摘　　要：大学生是宝贵的人力资源,就业管理工作是我国政府公共管理的重要组成部分。网络信息技术的发展和就业信息化程度的提高为传统就业管理模式向电子就业管理模式的转变创造了条件。本文在分析就业管理现状的基础上,论述了电子就业管理模型、纸质就业协议电子化、电子就业协议签约架构和电子就业管理信息平台等内容,构建了大学生电子就业管理模式。大学生电子就业管理模式有利于提高大学生就业管理效率和水平,促进就业决策科学化,最终有利于推动大学生充分就业、高质量就业。College graduates are human resources of great value and employment management is an important part of public management of our government. With the development of information technology and the improvement of informatization level of employment management, the employment management is now changing from traditional model to electronic model. Current employment management is analyzed in this paper. Then the electronic employment management model, the electronization of paper employment agreements, and the framework of electronic employment platform are discussed in further. The proposed electronic employment management model can improve the efficiency of management, make the decision more scientific and promote the employment quality.

关 键 词：大学生就业 电子就业管理 就业管理模式 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]