论不同行政模式之行政文化演进的制度逻辑  

作　　者：徐淑华[1] 高红[2] 汤峰[2] 

机构地区：[1]北京大学,北京100871 [2]黑龙江大学,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《湖北行政学院学报》2014年第6期43-47,共5页Journal of Hubei Administration Institute

基　　金：2013年度国家社会科学基金重点项目"推进我国事业单位分类改革实施战略与相关政策研究"(项目编号:13AGL008);2014年教育部规划项目"事业单位的法人分类与治理结构研究:基于组织功能分化与重构的视角"(项目编号:14YJA810002);2014年黑龙江省哲学社会科学研究规划年度项目"事业单位管理制度创新研究"(项目编号:14D065)的阶段性成果之一;黑龙江大学博士启动基金的资助

摘　　要：从动态的视角来看,行政文化是行政人员之间(包括领导者与一般工作人员),以及行政人员与广大民众之间在日常行政事务,以及政治、社会和经济等公共事务的交往互动过程中形成的。因此,协调各主体关系的各项制度安排既是行政文化产生和发展的前提和基础,又是行政文化演进的内在逻辑线索。以行政文化演进的内在逻辑线索为基点,以公共产品理论为基础,深入探讨传统型行政文化、管理型行政文化和治理型行政文化产生、形成和发展的制度逻辑,是推动我国行政文化发展的内在动力和依据。

关 键 词：财政转移支付 基本公共服务均等化 嵌入性存在 

分 类 号：D601[政治法律—政治学]