加强医院政工绩效管理,提高医院竞争力  

作　　者：孙志刚[1] 

机构地区：[1]唐山市第二医院人事科,河北唐山063000

出　　处：《现代妇女（理论前沿）》2014年第11期420-420,共1页Modern Women

摘　　要：随着国内医疗市场化的逐步推进,公立医院以及私立医院均面临着激烈的市场竞争,而要想在市场竞争中立于不败之地,加强医院管理,提升医院竞争力是关键。在医院管理构成中,政工绩效管理是不可或缺的一部分,在增强医院竞争力方面发挥着积极作用。基于此,本文浅析了医院政工绩效管理的意义和作用,并针对如何推进医院政工管理提出了几点建议,希望有所指导和帮助。

关 键 词：医疗市场化 医院竞争力 政工 绩效管理 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]