护士分级管理在精神科的应用及效果观察  

作　　者：刘海萍[1] 潘维娜[1] 

机构地区：[1]青岛市精神卫生中心,山东266034

出　　处：《药物与人》2014年第12期353-354,共2页Medicine & People

摘　　要：目的：分析与探讨护士分级管理在精神科的应用及对于护理质量的改善效果.方法：选取本院三病房2013年3月至2014年3月的临床资料进行回顾性分析,在此期间该科室实施护士分级管理.与该科室2012年2月至2013年2月期间的护理工作资料进行对比,以了解两个时间段收治的患者对于护理工作的满意程度、不良事件发生率、护理人员工作积极性等情况.结果：通过护士分级管理后,该科室收治的患者对于护理工作的满意程度明显比未实施前更高,差异性具有统计学意义,P〈0.05. 对比两种时间段的不良事件发生率,后者明显少于前者,P〈0.05.而护理人员对于工作的积极性也明显得到提高,P〈0.05.结论：护士分级管理模式对于精神科护理质量的提高具有重要的价值,能够促进护患关系和谐共处,还能改善护理人员的工作态度,使护理不良事件发生率逐步降低.

关 键 词：护士分级管理 精神科 临床效果 满意程度 积极性 

分 类 号：R197.4[医药卫生—卫生事业管理]