浅谈企业如何加强应届大学生培养管理  

作　　者：丁忠美 邓小琴 

机构地区：[1]双钱集团(江苏)轮胎有限公司

出　　处：《人力资源管理》2015年第1期127-127,共1页Human Resource Management

摘　　要：本文详细分析了英特公司在应届大学生培养管理方面存在的问题,并结合现状提出相应的改进措施:树立系统的人才培养观念,推进人才培养计划衔接;树立不拘一格的人才培养观念,拓展人才培养方式;树立"一年过关、二年定位、三年起飞"的人才培养观念,建立健全监督管理机制;营造人才成长的良好氛围,使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

关 键 词：企业 应届大学生 培养管理 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]