着力工资集体协商 维护员工核心利益  

机构地区：[1]洛阳北方易初摩托车有限责任公司工会

出　　处：《中国工运》2014年第9期32-32,共1页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：为促进企业和谐发展,洛阳北方易初摩托车有限公司工会抓住工资收入这一劳动关系的核心问题,在原有集体合同制度的基础上深化工资集体协商工作,初步建立了员工工资协商共决、正常增长和支付保障机制,实现了员工工资收入增长与企业和谐发展的统一。一、坚持平等协商集体合同制度,推行工资集体协商自1992年开始已连续签订9轮集体合同，就工资制度、支付办法等薪酬问题作为重点内容予以约定。

关 键 词：工资集体协商工作 员工工资 平等协商集体合同制度 洛阳北方易初摩托车有限公司 核心利益 维护 和谐发展 劳动关系 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]