邓小平与新时期中国人才资源战略的确立  

作　　者：孙丹[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院当代中国研究所,北京100009

出　　处：《武陵学刊》2014年第6期33-40,共8页Journal of Wuling

摘　　要：知识分子和干部队伍是实施改革开放的两支重要人才队伍。建国以后,由于没有在理论上正确解决知识分子问题,导致在实践上党的知识分子政策摇摆不定。"文革"结束时,知识分子的整体价值和社会地位跌落至历史的低谷。而干部队伍整体文化素质偏低,难以胜任大规模经济建设的任务,也是建国以来长期未能解决的问题。邓小平以全球化的视野,从人才资源战略的高度,对知识分子政策进行重大调整,在理论和实践上彻底解决了知识分子问题;推动干部队伍"四化"建设,凸显专家型管理者在科技进步和社会发展中的作用,中国社会由此开始了向知识型社会、管理型政府的转型,为党带领全国人民完成党的"十二大"确定的20世纪末奋斗目标奠定了雄厚基础。

关 键 词：邓小平 新时期 人才资源战略 知识分子 干部队伍 

分 类 号：D610.1[政治法律—政治学]