非领导职务基层公务员基本心理素质现状调查及干预策略  

作　　者：孙远刚[1] 张博雅[1] 

机构地区：[1]辽宁师范大学心理学院,辽宁大连116029

出　　处：《经济研究导刊》2014年第32期112-114,共3页Economic Research Guide

摘　　要：以SCL-90,LSR,GWB为研究工具,对638名非领导职务,行政级别在16—27级的公务员进行了心理状态调查。结果表明,1.非领导职务基层公务员总体心理状态与全国常模基本一致,但略低于领导职务中高层公务员的心理状态水平,也低于一些优势人群如高校教师、企业白领的心理状态水平。2.一般公务员心理健康水平略高于全国常模,男女差异不显著,教育程度高者要好于低者;年龄方面主要表现在躯体化方面,年龄低者明显好于年龄高者。3.生活满意度方面,整体与全国常模比较接近,男女差异不显著,受教育程度低者高于高者;年龄方面,36—40岁的要高于其他年龄段。4.幸福感方面也平均高于全国常模,性别、文化程度及年龄之间的差异均不显著。干预策略应呈全方位、多层次以及长效性的方法、手段与机制。

关 键 词：公务员 心理健康 生活满意度 幸福感 

分 类 号：G44[哲学宗教—心理学]