国外全科医生的职业吸引力  

作　　者：毛海洋[1] 

机构地区：[1]《中国卫生人才》编辑部

出　　处：《中国卫生人才》2015年第1期20-21,共2页China Health Human Resources

摘　　要：对于大多数人来说,一个具备内在吸引力的工作包含五个关键因素,即工作技能的多样性和个人发展;对于一个任务和整个工作的认同感;相信工作具有意义,并能够影响他人的生活;独立、自由、自主;成就感,这种成就感或来自内心的感受,或来自于他人的认可。在欧美发达国家,全科医生便是一个具备内在吸引力和令人尊敬的职业。医生群体中全科医生占有相当大的比例,医学生毕业后愿意选择全科医生岗位。在英国,全科医生的收入是社会平均收入的3.6倍,甚至比专科医生还高些;在澳大利亚,全科医生有舒适的工作场所和良好的执业环境,健全的法律体系是对全科医生执业的最好保障;

关 键 词：全科医生 吸引力 职业 国外 欧美发达国家 执业环境 医生群体 专科医生 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]