检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王蓉[1] 杨惠云[2] 骆艳妮[3] 刘红梅[2] 孔德玲[2] 王子颖[2] 丁抗宁[1] 赵玲[1] 王波[1]
机构地区:[1]西安交通大学第二附属医院心内科,西安市710004 [2]西安交通大学第二附属医院护理部,西安市710004 [3]西安交通大学第二附属医院重症医学科,西安市710004
出 处:《中华护理杂志》2015年第1期14-17,共4页Chinese Journal of Nursing
基 金:国家临床重点专科建设项目;2013年院科研基金课题项目[YJ(HL)201301]
摘 要:目的探讨应用移动护理信息系统进行护理工作量测量的方法,为护理人力资源的有效管理、护理绩效管理提供依据。方法在文献回顾、科室调研及前期护理工时测量的基础上.结合移动护理信息系统的功能.形成了移动护理信息系统中护理工作量测量的初稿:经过33个临床科室2轮的问卷调查及德尔菲法2轮的20名专家咨询,确定了移动护理信息系统中护理工作量测量的项目、权重及数据获取的方式。结果初稿中调查的护理工作项目为300项(有收费代码238项,无收费代码62项),最终确定项目为225项(有收费代码190项,无收费代码35项)。项目权重为0.1~18.0。数据获取方式包括:医院信息网络系统(HIS)、移动终端扫描及录入的数据获取3种方式。结论使用移动护理信息系统进行护理工作量测量全面、准确、快捷、时效性高.负荷权重法比较客观、准确地反映了临床护理工作量情况。Objective To explore the measurement method of nursing workload based on mobile nursing information system(MNIS) and to provide basis for nursing human resources management and performance appraisal. Methods The candidate items of nursing workload measurement were selected based on literature review,field investigation and the functions of MNIS. Then,the items,weights and data collection methods were determined by 20 clinical experts through two rounds of expert consultation using Delphi method. Results Among 300 candidate nursing procedures,225 nursing procedures were identified including 190 with charge code and 35 without charge code. The weight coefficient ranged from 0.1 to 18. The data would be obtained from hospital information system(HIS), personal digital assistant(PDA) and MNIS. Conclusion Applying MNIS can make nursing workload measurement comprehensive,accurate,quick,simple and of high efficiency. Moreover,load weighing method can comprehensively, objectively and accurately reflect nursing workload. This method is worthy of recommendation.
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