基于层次分析法的高校绩效评价指标权重确定  

作　　者：毛龙生[1] 

机构地区：[1]无锡职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2015年第4期98-99,共2页Management & Technology of SME

基　　金：基于财务系统的高校绩效评价系统的设计(无锡职业技术学院KJ201317)

摘　　要：高校绩效评价体系能准确地反映财务信息,反馈学校的发展潜力,对实现稀缺资源的合理配置,提高高校的办学效益有重大的指导意义。文章以绩效评价理论研究为基础,结合了卡伦提出的"三E",采用层次分析法设计了高校财务绩效评价指标体系,并确定了体系中的指标权重。

关 键 词：层次分析法 绩效 指标 权重 

分 类 号：O225[理学—运筹学与控制论]