劳动报酬占比变动倒逼经济转型机理分析  

作　　者：李中建[1] 金慧娟[1] 

机构地区：[1]郑州大学,副教授郑州450001

出　　处：《商业时代》2014年第36期39-40,共2页Commercial

基　　金：河南省教育科学"十二五"规划项目"农民工职业教育回报的实证研究"(编号:2014JKGHC0067);河南省教育厅人文社会科学研究项目"基于人力资源特征的河南省制造业转型升级路径研究"(编号:2014GH397)的部分研究成果

摘　　要：我国经济快速发展很大程度上得益于长期低廉劳动力成本。近年来劳动报酬占比的提高,表面上,将侵蚀企业粗放式下较高的利润,但劳动报酬占比提高对经济转型存在着倒逼机制的逻辑关系,给企业施加劳动力成本上涨的压力,"通过利益导向"将企业外部压力内源化,从而激发企业提升人力资本投资、改善技术结构和产品结构升级;同时,劳动报酬占比的变动能够促使当前我国收入分配格局由"金字塔"型向"橄榄球"型转变。

关 键 词：劳动力成本 劳动报酬占比 经济转型 倒逼机制 

分 类 号：F126.2[经济管理—世界经济]