高管报酬影响因素的经济学分析——以中小板上市公司为例  

作　　者：余晖文[1] 徐佳佳[1] 

机构地区：[1]江西财经职业学院

出　　处：《商场现代化》2014年第31期286-287,共2页

摘　　要：高管报酬受很多因素影响,本文从反映公司盈利能力、资本结构、公司规模等财务指标角度,利用Eviews6.0软件就影响中小板上市公司高管报酬相关因素进行实证研究,有助于深入了解中小板上市公司高管薪酬水平差异产生的原因,并为公司制定高管报酬制度提供示范。再利用边际分析方法和替代效应等现代经济学的观点阐述了公司怎样制定高管薪酬,以保证高管报酬起到更好地激励作用。

关 键 词：高管报酬 回归分析 替代效应 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F272.92