“委托—代理”关系视域下大学校长遴选机制变革研究  

作　　者：樊小杰[1,2] 

机构地区：[1]南京航空航天大学发展研究中心(高教所) [2]南京航空航天大学经济与管理学院

出　　处：《高教探索》2015年第1期10-15,共6页Higher Education Exploration

基　　金：国家社科基金教育类课题"中国著名大学校长办学之道研究"(课题批准号BIA090045);中央高校基本科研业务费专项资金"研究型大学干部队伍建设的制度体系重构及实现"(课题号NZ2014206)研究成果

摘　　要：从委托代理理论来看,大学校长遴选包含一个复杂的、多层级的委托代理关系。由于代理人与委托人之间存在目标函数不一致、信息不对称、责任不对等和契约不完备等缺陷,使得大学校长遴选同样面临着"逆向选择"、"道德风险"和"应声虫现象"等问题。基于委托代理理论框架,完善我国大学校长遴选制度需要减少委托代理层级,建立大学校长遴选的民主选择机制;需要提高信息成本,增加校长遴选程序和任职标准的透明度;需要构建"监督—激励—淘汰"制衡机制,提高大学选帅的科学化水平;需要充分发挥社会契约效用,建立大学校长职业化发展制度。

关 键 词：委托代理关系 大学校长遴选 机制变革 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]