基层护理护理人力资源短缺的原因及对策  

作　　者：曹雅晴 冯伊平 

机构地区：[1]新疆伊犁州疾病预防控制中心,新疆伊利835000 [2]新疆伊宁市人民医院,新疆伊宁835000

出　　处：《家庭心理医生》2015年第1期395-395,397,共2页Family Therapist

摘　　要：基层护理人员短缺是造成护理质量跟不上新的护理模式的主要因素之一，其主要原因有护理人员编制配置不足，护士在编不在岗现象普遍存在，护理人员流失严重，无效管理措施导致人力资源浪费，因此提出合理配置编制，规范合同制护士管理，提高护士对工作的满意度等对策来改善基层护理人力资源短缺现象。

关 键 词：人力资源 短缺 原因分析 对策 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]