农村人力资本现状、特征及提升对策  

作　　者：张默[1,2] 张艳[1] 刘彦伯[1] 李茹祯 

机构地区：[1]沈阳农业大学,辽宁沈阳110161 [2]辽宁水利职业学院,辽宁沈阳110122

出　　处：《高等农业教育》2014年第12期124-127,共4页Higher Agricultural Education

基　　金：辽宁省社会科学规划基金项目:辽宁农村人才流失问题研究(L14BJY035);辽宁省教育科学"十二五"规划2013年度重大决策咨询课题:城镇化进程对基础教育学校布局的影响及对策研究(GJ13ZD01);沈阳市科技计划项目:基于沈阳县域经济发展的农村实用人才开发研究(F12-276-5-17)

摘　　要：分析了农村人力资本教育投入、医疗投入、农村劳动力培训的现状,提出农村人力资本特征除了表现为依附性、长期性和收益递增性外,还表现出处分、占有、使用和收益分属不同主体;流向非农产业;被获得较高的工资报酬的地区或行业所吸引等特征。研究提出加强农村劳动力教育培训体系建设,丰富教育培训办学形式,鼓励社会力量参与办学,完善教育培训配套设备,加强师资建设;改善农村社会公共环境,吸引和留住农村人才,改善农村医疗条件,发展公共卫生保健事业,丰富农村文化生活,发展村落文化等提升农村人力资本水平的对策建议。

关 键 词：农村人力资本 农村教育 农村医疗保健 劳动力培训 

分 类 号：F323.3[经济管理—产业经济]