行政机关绩效考核平台的设计与应用  

作　　者：朱德润[1,2] 

机构地区：[1]青岛科技大学,山东省青岛市266061 [2]济宁市技师学院,山东省济宁市272000

出　　处：《电子技术与软件工程》2014年第24期61-61,共1页ELECTRONIC TECHNOLOGY & SOFTWARE ENGINEERING

摘　　要：绩效考核的概念是指运用科学的评价方法、标准和模型,对政府机关、企事业单位和高校等机关的工作成果进行准确的评价,因此,如何在政府职能部门的信息系统上构筑一个多元化的绩效考核系统已经成为当前被人们广泛探讨的课题。本研究根据行政统绩效考核的实际需求,利用面向对象的程序设计语言——Java语言,数据库设计和开发使用当前流行Oracle9i,体系结构为基于B/S模式的三层架构体系,采用Web技术开发,实现了跨平台的访问和信息查询、资源的共享,优化了考核工作的流程,使绩效得到持续性的改进。

关 键 词：绩效考核系统 B/S架构 ORACLE9I 

分 类 号：D63[政治法律—政治学] TP311.52[政治法律—中外政治制度]