中小企业实行股权激励机制的利与弊  

作　　者：陈思维 

出　　处：《东方企业文化》2015年第1期68-69,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：股权激励是一种通过让经营者获得企业股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策分享利润承担风险，从而勤勉尽责地为企业的长期发展服务的一种激励方法。

关 键 词：股权激励机制 中小企业 利与弊 企业经营者 经济权利 股权形式 承担风险 企业决策 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学]