我国行政文化建设的系统架构分析——功能性构成、现实困境与路径选择  

作　　者：陈世香[1] 

机构地区：[1]武汉大学政治与公共管理学院,湖北武汉430072

出　　处：《行政论坛》2015年第1期47-52,共6页Administrative Tribune

基　　金：国家社会科学基金青年项目"行政价值理论建构及其在中国的应用研究"(08CZZ012);国家社会科学基金重大招标项目"公共文化服务体系建设和运行中的财政保障标准与保障方式研究"(13ZD04)

摘　　要：为了提出行政文化建设的操作性研究架构,文章对行政文化概念采取了狭义的、客体取向的界定逻辑。行政文化是由行政总体价值观、行政功能结构文化、行政运行过程文化和行政公共关系文化构成的有机整体。当前行政文化建设面临来自"官本位"意识、全能普化政府观念、行政人治观念及精英统治观念的冲突,必须有针对性地建设服务型行政总体价值观、有限分工型行政功能结构文化、法律本位型行政运行过程文化及公民自主参与型行政公共关系文化。

关 键 词：行政文化 系统架构 以人为本 有限分工 法律本位 自主参与 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]