基于自组织理论的企业IT能力研究  

作　　者：霍明[1] 胡继连[1] 邵宏宇[2] 安康[1] 

机构地区：[1]山东农业大学经管学院,山东泰安271000 [2]天津大学机械工程学院,天津300073

出　　处：《管理现代化》2015年第1期85-87,共3页Modernization of Management

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71171145);国家自然科学基金青年项目(7140031352);山东农业大学社科发展基金项目(13XSKC003)

摘　　要：基于自组织理论,对企业IT能力的自组织特征和自组织机制进行了分析,利用哈肯模型构建了企业IT能力的自组织模型,研究发现IT投资回报率是主导企业IT能力自组织演化的重要序参量,同时,从自组织理论的角度解释了"IT生产率悖论"的问题。在此基础上,利用正交试验,对IT能力自组织演化的控制变量进行了灵敏度分析,从而为对企业IT能力的演化研究和优化控制提供了理论指导。

关 键 词：IT能力 自组织 演化 

分 类 号：F490.6[经济管理—产业经济]