协同创新人才流动中无形资产保护的挑战与对策  

作　　者：于丽丽[1] 温志强[2] 

机构地区：[1]天津师范大学政治与行政学院 [2]天津师范大学政治文化与政治文明建设研究院

出　　处：《人民论坛（中旬刊）》2014年第12期97-99,共3页

基　　金：天津市教委人文社会科学重大项目"高等学校教师分类管理及考核体系构建研究"部分成果;项目编号:2012ZD48

摘　　要：在经济全球化进程中,人才的合理流动是解决入世后带来的社会进步、结构调整和产业升级等问题的关键所在。但是,科技人员流动在经济与技术竞争不断加剧的情况下也随之出现了一些值得关注的问题。因此,在协同创新中,不但要合理控制人才流动,亦要对该过程中无形资产加以重视。加强对观念、制度、待遇、感情,以及重视合同、职责与项目等各方面的管理,构建包括法制与激励措施在内的种种约束机制。

关 键 词：协同创新 无形资产 人才流动 资产保护 

分 类 号：F0[经济管理—政治经济学]