军官职业化视角的军人工资福利制度创新  

作　　者：黄再胜[1] 

机构地区：[1]南京政治学院上海校区军队政治工作理论教研室

出　　处：《军事经济研究》2015年第1期42-45,共4页Military Economic Research

摘　　要：建立军官职业化制度，需要以军官队伍职业素养的整体跃升和骨干人员的相对稳定为基本支撑，这就要求建立健全与之相匹配的军人工资福利待遇制度。目前我军军人工资福利制度的实际运行还存在诸多体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题，不能很好地与国家收入分配制度创新和军官职业化功能要求相适应。为此，应积极推进军人工资福利制度改革，健全军人工资定价机制，优化工资项目结构，完善军人福利待遇制度。

关 键 词：军官职业化 工资福利 制度创新 

分 类 号：E263[军事—军事理论]