改革完善干部选拔任用机制问题研究  

作　　者：刘喻昌 陈志强 

机构地区：[1]武汉市洪山区委组织部干部科 [2]武汉市洪山区人民政府关山街办事处

出　　处：《领导科学论坛》2015年第3期28-30,共3页The Forum of Leadership Science

摘　　要：要巩固政权、维持社会安定与和谐,最重要的是选拔和任用优秀人才作为行使公共权力的主体,这就要求我们不断改革完善干部选拔任用机制。现阶段我国在干部选拔任用方面主要存在缺乏优化组合、民主程度不高、考察内容失真、流动机制仍需深化等问题,要突破当前干部选拔任用改革工作的瓶颈,进一步完善干部选拔任用机制,应当遵循"四原则""二方法"与"三注重"。

关 键 词：领导干部 选拔任用机制 四原则 两方法 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]