中国本土管理研究的理论与实践问题:对徐淑英的访谈  

The Theoretical and Practical Issues in Chinese Indigenous Management Research

作　　者：徐淑英[1] 吕力[2] 

机构地区：[1]美国亚利桑那州立大学凯里商学院 [2]武汉工程大学管理学院

出　　处：《管理学报》2015年第3期313-321,共9页Chinese Journal of Management

摘　　要：如何处理好"管理研究的学术严谨性与实践相关性"问题,是管理学者最大的挑战之一。中国大陆管理学研究应从仅仅追求严谨性转变为既严谨又有着现实或潜在的社会影响。中国管理学者需要真正地进行探索性研究来发展中国管理的新构念和理论,依赖于现有文献的模仿和构建不会带来根本的创新。用中国的文化来理解当代中国的管理实践是构建本土理论的尚佳方法。本土研究既可以促进本地管理知识的发展,又可以通过展示中国的管理,区分与西方管理可能的相似或不同,以提升全球管理知识。没有本土的理论,就不能进行真正的比较研究。How to deal with ＂rigor and relevance of Management Studies＂ is one of the biggest challenges faced by management scholars in China. Chinese scholars should pursue both academic rigors and social implications in management study. Exploratory research is highly solicited to develop Chinese management theory. Relying on existing literature will not bring radical innovation. It is rec- ommended to build indigenous theories rooting from Chinese culture. Indigenous studies can not only promote the development of local management knowledge, but also improve global management knowledge by showing the differences against with the Wests. A real comparative study will nor exist without indigenous research.

关 键 词：中国本土管理 中国文化 严谨性 相关性 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]