乡镇卫生院医务人员绩效激励机制设计——基于委托代理模型  

作　　者：张宏 

机构地区：[1]国家卫生计生委人才交流服务中心,北京100097

出　　处：《卫生经济研究》2015年第3期44-46,共3页

基　　金：国家自然科学基金(71173159)

摘　　要：通过建立多任务委托代理模型,分析乡镇卫生院医务人员与政府在农村基层的基础诊疗和公共卫生服务的绩效激励之间的关系,探讨新医改背景下如何有效设计对乡镇卫生院医务人员的绩效激励机制,并提出具有针对性的建议。

关 键 词：绩效激励 委托代理模型 乡镇卫生院 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理]