积极心理学视角下的护士职业获益感研究进展  

作　　者：毛冰佳[1] 魏万宏[1] 陈参参 

机构地区：[1]郑州大学护理学院,450001

出　　处：《中国实用护理杂志》2015年第2期154-156,共3页Chinese Journal of Practical Nursing

摘　　要：近年来，护理人才流失，护士短缺，导致护理队伍不稳定现象相对较严重。护士从事的是与人的健康息息相关的职业，因其职业本身具有较高风险、较大压力、较强工作强度的特点使人们更多地关注其消极层面，如护士工作压力、职业倦怠感、付出一获得不平衡等，且一项2002年至2011年中国护士职业倦怠文献分析显示，关于护士职业倦怠的文献数量呈逐年上升趋势，但是截至目前，这一问题并没有很好的解决。

关 键 词：护士职业 心理学 护士工作压力 职业倦怠感 护理队伍 人才流失 护士短缺 工作强度 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]