工程项目中的人事劳资管理分析  

作　　者：卜锦希 

机构地区：[1]天津二十冶建设有限公司,天津300350

出　　处：《经济视野》2014年第9期465-465,共1页Economic Vision

摘　　要：在我国社会市场经济不断有着飞跃式发展的当下,科学技术的进步也在不断的促使着各行各业不断加快变革,现如今许多企业里的某些岗位或者是职位都逐步的被智能机器所取代.从我国目前的形势来看,在工程项目中,人力资源的需求量还是非常广泛的,在大量的需求的同时也会产生不少的问题,所以在运用人力资源的同时还要对人事劳资管理进行有效的分析,制定相关政策和规章,提高管理能力.因此,人事劳资管理对于工程项目来说显得尤为重要.本文将以“以人为本”的管理理念为基础,简述了工程项目的概念、特点等问题,并且对工程项目中的人事劳资管理进行分析、论述,希望同行之间相互交流探讨.

关 键 词：工程项目 以人为本 人事劳资管理 

分 类 号：F632.7[经济管理—产业经济]