企业人力资源激励机制建设探析  

作　　者：李涛[1] 

机构地区：[1]海洋石油工程股份有限公司

出　　处：《经济视野》2014年第23期111-111,共1页Economic Vision

摘　　要：随着经济的高速发展,企业间的竞争力在逐渐的加强,在现今的企业发展中,如何实现对员工的有效激励成为在企业人力资源发展战略中非常重要的一个方面.本文通过对当前一些企业在人力资源奖励机制方面存在的问题进行分析,对企业人力资源奖励机制建设提出建议,为企业在今后的发展中提供有益的参考.

关 键 词：企业 人力资源 奖励机制 建设 

分 类 号：F426.8[经济管理—产业经济]