浅析健康生活类纸媒采编人事绩效管理  

作　　者：陈明 

机构地区：[1]健康时报办公室

出　　处：《新闻战线》2015年第2期76-77,共2页The Press

摘　　要：媒体的公共性，决定了绩效管理理论在媒体人事绩效管理中同样适用。当今媒体竞争的核心是人才的竞争，人事绩效管理最终目的无非是不断提高员工素质和能力、提升组织绩效，使组织不断发展。健康生活类报纸是纸媒的重要组成部分，据不完全统计，我国健康生活类报刊共1129份，面向普通读者的报刊243种，其中报纸63种。健康时报就是全国63种面向百姓的健康生活类报纸之一，依据公信力、影响力、传播力、覆盖面等指标，它目前处于全国健康生活类纸媒的领跑地位，位列全国邮政发行报纸50强。健康时报人事绩效管理经过15年的探索，已形成了符合自身特点的一整套绩效管理方法。

关 键 词：绩效管理 健康生活 人事 纸媒 生活类报纸 媒体竞争 采编 管理理论 

分 类 号：G211[文化科学—新闻学]