基于胜任力模型的勘察设计企业培训体系研究  

作　　者：李瑞品[1] 邵岩[1] 刘亚丽[1] 

机构地区：[1]黄河勘测规划设计有限公司,郑州450003

出　　处：《中国管理信息化》2015年第6期104-104,共1页China Management Informationization

摘　　要：笔者通过对勘察设计企业员工胜任力模型的研究,提出了构建基于胜任力模型的企业培训体系的程序,这对于知识密集型企业的勘察设计企业来讲,具有一定的指导意义和实践意义。

关 键 词：胜任力模型 培训体系 勘察设计 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济]