检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]湖北警官学院,湖北武汉430034 [2]西藏警官高等专科学校,西藏拉萨850000
出 处:《河北公安警察职业学院学报》2015年第1期7-13,共7页Journal of Hebei Vocational College of Public Security Police
基 金:湖北省教育厅人文社科项目(13g348);西藏自治区教育厅人文社科重点研究项目(2013ZJRW24);湖北警官学院重点项目(2013A013)阶段性成果
摘 要:绩效作为一种新型的管理理念已经被引入公安机关的实践,但仍然存在许多需要明确的问题。在借鉴企业绩效管理、政府绩效管理相关理论基础上,界定了警务绩效内涵,并依据不同的标准对警务绩效进行分类,探讨了不同类型的绩效形式在警察组织中的特点及对其警务实践的启示。
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