大数据在人力资源管理中的作用和运用  

Big Data in Human Resource Management:Roles and Applications

作　　者：康钰娸 

机构地区：[1]同济大学,上海200092 [2]中国天津国际经济技术合作集团公司,天津300192

出　　处：《天津科技》2015年第3期7-8,共2页Tianjin Science & Technology

摘　　要：在信息技术飞速发展的今天,大数据凭借其数据源充分、抓取能力强、刷新及时等特点,在工作和生活中被广泛应用。阐述了大数据的内涵和技术要点,论述了大数据在人力资源管理中的作用,指出应用大数据的过程中要善于利用数据资源,不断完善战略目标。Big data, featuring abundant data sources, strong capture and timely refresh abilites, has been applied in our daily work and life. This paper describes the connotation and technical points of big data, discusses its role in human resource management and suggests to make good use of data resources to better perfect relative strategic goals.

关 键 词：大数据 人力资源 信息技术 互联网 

分 类 号：TP3[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]