高新企业的人才战略  

作　　者：张克然[1] 

机构地区：[1]《现代企业文化》编辑部

出　　处：《现代企业文化》2015年第4期64-65,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：在知识经济时代，高新技术企业在竞争中的优势是科技的优势，而归根到底是人才的优势。高新技术企业如果能重视人才储备，吸引聚集人才，就能抢占科技制高点，在市场竞争中立于不败之地。用人误区 重吸引轻使用。在激烈的人才竞争中．想方设法吸引高科技人才．增强高新技术企业竞争力，当然正确，但如果只注重吸引人才本身，往往会适得其反：一方面企业用重金或其他条件吸引了大量人才，而另一方面由于对已有的人才不采取保护措施，又会使人才大量流失，这样必然导致企业形成双重损失，大量的人才投资和没有人才可用；

关 键 词：人才战略 高新企业 高新技术企业 高科技人才 市场竞争 企业竞争力 经济时代 人才储备 

分 类 号：F832.48[经济管理—金融学]