面向多人协同作业的团队认知模型研究  

作　　者：陈为[1] 李世其[1] 付艳[1] 冯雅清[1] 

机构地区：[1]华中科技大学机械科学与工程学院工业工程系,武汉430074

出　　处：《人类工效学》2015年第1期52-56,共5页Chinese Journal of Ergonomics

摘　　要：协同作业中团队成员之间的合作互动是团队合作的核心过程。团队认知建模研究旨在从认知工效学方面探索成员之间的信息加工处理机制,拟建立一种符合团队沟通交流和决策执行拟人特性的认知模型。结合认知架构(ACT-R)理论和团队认知特性,提出一种面向多人协同作业的认知模型,并应用于分析协同拆卸/装配任务的认知因素和行为过程,为优化协同操作流程和团队绩效评估提供理论支持。

关 键 词：团队认知 ACT-R 协同拆卸/装配 组织行为 认知模型 决策管理 

分 类 号：TP18[自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]