改进供电企业职工教育培训工作的策略  

作　　者：鲁石 

机构地区：[1]国网宜宾供电公司人力资源部

出　　处：《现代企业文化》2013年第35期125-125,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：一、供电企业改进职工教育培训的原因和意义 第一，供电企业职工教育培训的原因。 供电企业培训职工的出发点是“供电企业的生存和发展”。从技术管理角度上来说，现代化的技术日新月异，没有高素质的职工队伍，就不能优质高效地管理当前高速发展的电网；从生产经营角度上来说，随着电力系统体制的全面改革和国有企业的全面改革，对于企业职工的技术技能、文化素质等各个方面的要求都与日俱增，因此通过教育培训来强化自身企业职工的整体素质，企业才不会面临被淘汰的结局，而且，从职工个人的角度上来说也能够吸引人才、留住人才、发展人才。

关 键 词：职工教育培训工作 供电企业 技术管理 文化素质 企业职工 吸引人才 企业培训 职工队伍 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]