江西省竞技体育人力资源现状分析  

作　　者：欧阳斌[1] 时圣稳[1] 戴燕 

机构地区：[1]江西理工大学理学院体育系,江西赣州341000 [2]江西省体育局,江西南昌330006

出　　处：《运动》2014年第23期46-46,72,共2页Sport

基　　金：十二五规划基金项目(14TY04);江西省体育局课题(201317)

摘　　要：文章从竞技体育的分类着手,分析了江西省竞技优势项目和潜优势项目的现状,并结合竞技体育的优势项目和潜优势项目特点提出相应的发展策略。研究结果表明:无论是优势项目还是潜优势项目,江西省都存在教练员素质良莠不齐、比例不合理等现象;优秀教练员在教练员队伍中的比例偏低,由此也没能带出一大批优秀运动员。文章认为:要加强教练员自身素质的提高,加强教练员队伍的整体素质;调整项目之间的合理配置,优化各个项目的系统作用,营造一个良好的人力资源发展现状,以促进江西省竞技体育优势项目和潜优势项目的更快更好发展。

关 键 词：江西省 竞技体育 人力资源 现状分析 

分 类 号：G812[文化科学—体育学]