开启智力资本“黑箱”  

作　　者：高丽[1] 潘煜[2] 万岩[2] 

机构地区：[1]上海外国语大学国际工商管理学院 [2]北京邮电大学经济管理学院

出　　处：《北大商业评论》2015年第2期82-91,20,共10页PKU Business Review

摘　　要：高科技企业的价值创造要素,已发生了根本性改变:从传统资本转向了智力资本。何谓智力资本?简单说就是企业拥有的符合战略发展需要。能够创造价值,构建竞争优势的知识、能力总和。其中,人力资本是价值创造动力源;结构资本是组织有序、高效运转的保障;关系资本是智力资本价值转化的环境条件。作为智力资本发展的基石,宗族文化对人力资本的积累、发展和提升影响最大;活力市场文化对竞争、开拓和关系维护等关系资本的正面影响最大;层级文化仅对结构资本的累积和提升具有一定作用,但对智力资本整体发展不利。企业有必要解析自身文化特征,以营造适应智力资本发展的文化氛围。作为资源转化价值的能力具象,智力资本是提升企业绩效的关键。人力资本不但直接影响,还通过结构、关系资本间接影响财务、成长绩效。因此企业不但应大力发展人力资本,还应促进人力资本与结构、关系资本的融合。要想获得并管理智力资本,企业应该:加强人力资本投入和发展;构筑制度、创新、知识管理、信息一体化平台;建设全面战略关系体系。

关 键 词：智力资本 非人力资本 黑箱 知识管理 资本体系 三位一体 组织结构 创造价值 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]