中美博士后制度对比及其启发  

作　　者：姜莉莉[1] 

机构地区：[1]西安电子科技大学人事处/人才办

出　　处：《人力资源管理》2015年第4期9-10,共2页Human Resource Management

摘　　要：中美两国的博士后制度在人才培养和创新能力提升等方面均发挥着重要作用。通过对比中美两国博士后制度在管理体制、招收方式、经费来源等方面的异同,结合我国实际,借鉴其好的做法,对于进一步推进我国博士后工作大有裨益。

关 键 词：中美两国 博士后制度 对比 启发 

分 类 号：G644.8[文化科学—高等教育学]