证书制:药店培训的长效机制  

作　　者：张三奇 赵安琪 

出　　处：《中国药店》2015年第6期43-43,共1页China Drug Store

摘　　要：从2015年1月开始,南阳隆泰大药房开始尝试对企业的培训工作实行“证书制管理”.证书分为两类,分别为行政岗位证书和专业岗位证书,考核和发放由隆泰商学院发起和执行,目的是建立门店相关岗位的培训认证机制. 行政岗位证书包含新员工、员工、储备大堂经理、大堂经理、储备店长、店长等级别;专业岗位证书包含处方柜证书、中药柜证书、器械柜证书等等.由于OTC产品涉及的专业面比较广,所以随后可能还会添加按病种认证的证书.

关 键 词：证书 长效机制 培训 药店 OTC产品 岗位 隆泰 行政 

分 类 号：R192.3[医药卫生—卫生事业管理]