政绩:党政领导干部晋升条件分析  

作　　者：余绪鹏[1] 

机构地区：[1]华东交通大学马克思主义学院,江西南昌330013

出　　处：《江西行政学院学报》2015年第2期44-50,共7页Journal of Jiangxi Administration College

基　　金：教育部人文社科规划基金项目"中国特色社会主义民主发展理路研究"(12YJC720036)

摘　　要：中共十八届三中全会提出了党政干部体制改革的目标。为了更好地进行党政干部体制改革,首先需要了解当前我国党政干部体制的现状,特别是党政干部选拔或者晋升机制问题。政绩是影响官员晋升的重要因素。随着政治民主化与科学化程度逐步提高,政绩更应成为官员晋升的主要标准。不同的历史时期,政绩有不同的内容,政绩对晋升的影响也各不相同。改革开放新时期,政绩主要表现为经济增长,并直接影响着官员的晋升,这已在众多研究中得到证实。考察政绩影响晋升的历史过程,研究新时期以来经济增长对于官员晋升的影响,并对政治锦标赛模式进行利弊分析,对于深化干部人事制度改革具有重要意义。

关 键 词：政绩观 晋升 干部体制改革 经济政绩 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]