如何在竞争上岗中脱颖而出  

作　　者：戴斌 

机构地区：[1]中宜教育国内考试研究中心教研组

出　　处：《人才资源开发》2014年第7期31-33,共3页

摘　　要：当所有竞争对手,都不断强调个人经验、个人业务能力时,如果前瞻性地体现自己善于与媒体打交道的能力,往往能出其不意,获得评委青睐。 如今,选拔干部的形式日趋多样化,其中一种重要的选拔方式便是＂竞争上岗＂。和过去用人思路不同,过去是根据个人的能力安排合适的岗位,是先有人,后定岗,强调的是＂因才适用＂。

关 键 词：业务能力 选拔方式 演讲答辩 干部培训 领导干部 正面报道 基层干部 负面新闻 报道过程 公文处理 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]