河南省承接产业转移中的人力资源开发策略分析  

作　　者：魏耀武[1] 

机构地区：[1]河南工程学院

出　　处：《人才资源开发》2014年第11期25-26,共2页

基　　金：郑州市软科学计划基金项目;编号20131082(131PRKXF441-1);河南省软科学研究基金项目;编号132400410149;河南省软科学研究基金项目;编号132400411146

摘　　要：产业转移是地区分工和国际分工的客观要求,是发挥比较优势、取得比较利益、促进产业竞争力提升及地区经济快速发展的重要途径。目前,全球正在兴起第四次产业大转移,产业转移发生了许多新的变化,产业转移的规模越来越大,层次越来越高,来源地越来越集中。河南省是我国中部地区的典型省份,具有的区位特点、潜在的市场优势、丰富廉价的劳动力资源,使其成为接受东部地区所转移产业的主要地区,

关 键 词：人力资源开发 地区分工 我国中部地区 区位特点 比较利益 劳动力资源 国际分工 地区经济 劳动参与率 企业用工需求 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]