四川创新型人力资本与经济增长的实证分析  

An Empirical Analysis of the Innovative Human Capital and Economic Growth of Sichuan

作　　者：钟永建[1] 肖芳[1] 黄通文 

机构地区：[1]成都理工大学商学院,成都610051 [2]北京航空航天大学软件学院,北京100191

出　　处：《科技与经济》2015年第2期86-90,共5页Science & Technology and Economy

基　　金：国家社会科学基金西部项目--"城乡统筹进程中土地;资本和劳动力整合机制研究"(项目编号:12XJY018;项目负责人:刘后平)成果之一;四川省软科学研究计划项目--"四川省两化互动统筹城乡创新驱动发展战略实施路径研究"(项目编号:2014ZR0012;项目负责人:刘后平)成果之一

摘　　要：使用创新型人力资本以受教育程度为计量标准,通过单位根检验、协整分析方法和VAR模型,分析四川创新型人力资本存量与经济增长的关系以及创新型人力资本水平与产出水平的关系。结果表明,虽然四川创新型人力资本存量与经济增长之间存在长期的均衡正向关系(即创新型人力资本每增加1%,产出可增加0.752%),但是创新型人力资本水平对产出水平还不是很明显(即创新型人力资本存量对经济增长的影响还比较低)。最后,提出四川人力资本投资的相关对策建议。Using the innovative human capital measured by the level of education, and through the unit root test, co-integration a-nalysis and VAR model, this paper analyzes the relationship between innovative human capital and economic growth of Sichuan and the relationship between the innovative human capital level and the level of output. The results show that the innovative human capital and economic growth of Sichuan has a long-term equilibrium between positive relationship （ namely the innovative human capital have a 1%increasing as output can be increased by 0. 752%）, but, innovative human capital level on output level is not obvious （namely the in-fluence of innovative human capital on economic growth is still relatively low） . According to the empirical results, this paper puts for-ward relevant policy and suggestions on human capital investment in Sichuan.

关 键 词：创新型人力资本存量 创新型人力资本水平 经济增长 四川 

分 类 号：F249.27[经济管理—劳动经济] F127[经济管理—国民经济] F224