仲裁本质视角下论我国劳动争议仲裁制度的改革  

作　　者：郭蕊[1] 

机构地区：[1]许昌学院法政学院

出　　处：《决策探索》2015年第6期60-62,共3页Policy Research & Exploration

基　　金：2013年度河南省教育厅科学技术研究重点项目"非法用工伤亡赔偿制度之完善研究"(13A820750)的阶段性成果

摘　　要：人类社会自产生以来就一直存在矛盾。在众多的社会矛盾中，劳动争议可以说是现代工业社会的特色。因为用人单位追求效率与利润，劳动者追求劳动环境的安全、收入的增加，双方出现冲突和争议也就在所难免。在劳动争议处理体制中，劳动仲裁的覆盖范围最广、影响力最大。虽然我国出台了一系列法律来规范劳动争议仲裁制度，形成了一套中国特色的劳动争议仲裁制度，但在制度设置上仍有许多不足之处，需要改进与完善。

关 键 词：劳动争议仲裁制度 劳动争议处理体制 改革 本质 现代工业社会 社会矛盾 人类社会 用人单位 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学] D922.5[政治法律—法学]