寿险公司人力编制预算管理  

作　　者：熊迎华[1] 王鹏程[1] 辛娜[1] 解斌[1] CFP 

机构地区：[1]新华人寿保险股份有限公司 [2]不详

出　　处：《中国保险》2015年第1期53-56,共4页China Insurance

摘　　要：随着我国寿险业内外部竞争压力的持续加大和转型升级的逐步深化,寿险公司经营管理需向集约式、科学化管理模式过渡。其中,分支机构内勤人力编制预算管理也需由以往的成本费用包干机制,向量化统一、目标导向明确的绩效牵引机制过渡。寿险行业属于劳动力密集型产业,内勤人力成本的投产效率直接关乎公司的盈利水平和可持续发展能力。

关 键 词：编制预算 科学化管理 费用包干 向量化 人力资源 预算管理方法 差异系数 资源配置过程 外部竞争 人力配置 

分 类 号：F842.62[经济管理—保险] F272.92